Заголовок
Заголовок

Перечень документов для получения разрешения на работу иностранным гражданам, с визовым порядком въезда в РФ.

 

Для получения разрешений на работу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, работодатели представляют в УФМС России по Пермскому краю следующие документы:

 

Оформление разрешения на привлечение и использование иностранных работников и разрешения на работу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию в визовом порядке

 

Для получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников работодатели, представляют в УФМС России по Пермскому краю следующие документы:

 

Заявление о выдаче работодателю или заказчику работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников

 

Копии следующих документов:

для российских юридических лиц:

  • свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц;

  • свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту регистрации;

для иностранных юридических лиц:

  • свидетельства о регистрации юридического лица;

  • свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту регистрации в Российской Федерации;

  • свидетельства об открытии филиала и свидетельства о его аккредитации;

  • разрешения на открытие представительства и свидетельство о его аккредитации;

для индивидуального предпринимателя:

  • свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей;

  • документа, удостоверяющего личность и место регистрации индивидуального предпринимателя;

  • свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту регистрации.

Для всех вышеперечисленных категорий работодателей:

  • Проект трудового договора или другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами или зарубежными партнерами о намерении и об условиях привлечения иностранных работников. При этом условия оплаты и охраны труда иностранных граждан, их социального обеспечения и страхования определяются законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, предусмотренных международными договорами Российской Федерации.

  • Документ об уплате государственной пошлины за выдачу работодателю разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

 

РЕКВИЗИТЫ

ПО ОПЛАТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОШЛИНЫ

ЗА РАЗРЕШЕНИЕ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ

 

  1. ИНН получателя (поле 61 п/п) - 5902293234

  2. КПП получателя (поле 103 п/п) - 590201001

  3. «Получатель» (поле 16 п/п): УФК по Пермскому краю (УФМС России по Пермскому краю)

  4. «ОКТМО» - 57701000

  5. «Расчетный счет получателя» (поле 17 п/п) 40101810700000010003

  6. «Банк получателя» (поле 13 п/п) ГРКЦ ГУ Банка России по Пермскому краю г Пермь

  7. «БИК» (полу 14 п/п) - 045773001

  8. «КБК» (поле 104 п/п) – 192 1 08 06000 01 0016 110

 

Государственная пошлина за выдачу разрешения на привлечение и использование иностранных работников составляет 10000 руб. за каждого иностранного гражданина

Для получения разрешений на работу иностранным гражданам,

прибывающим в Российскую Федерацию в порядке, требующем

получения визы, в рамках разрешения на привлечение

и использование иностранных работников, работодатели

представляют в УФМС России по Пермскому краю

следующие документы:

 

1. Заявление о выдаче разрешения на работу на каждого привлекаемого иностранного гражданина. (Форма бланка заявления о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на работу, прибывающему в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, утверждена Приказом ФМС России от 25 декабря 2006 г. N 369.)

2. Документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве, с предоставлением копии.

3. Цветную фотографию иностранного гражданина размером 30 x 40 мм.

4. Копию документа о профессиональном образовании, квалификации, полученных иностранным работником в иностранном государстве, или справку об эквивалентности такого документа российскому диплому (свидетельству) о профессиональном образовании.

5. Медицинские справки, подтверждающие отсутствие у иностранного работника заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).

6. Квитанцию об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу за каждого привлекаемого иностранного работника.

7. Трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8. Копию специального разрешения на въезд иностранного гражданина на территорию, на посещение организации или объекта.

9. документ, подтверждающий владение данным иностранным гражданином русским языком, знание им истории России и основ законодательства Российской Федерации, в течение тридцати календарных дней со дня выдачи ему разрешения на работу.

 

РЕКВИЗИТЫ

ПО ОПЛАТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОШЛИНЫ ЗА РАЗРЕШЕНИЕ

НА РАБОТУ ИНОСТРАННОМУ ГРАЖДАНИНУ

 

1. ИНН получателя (поле 61 п/п) - 5902293234

2. КПП получателя (поле 103 п/п) - 590201001

3. "Получатель" (поле 16 п/п): УФК по Пермской области (УФМС России по Пермскому краю)

4. ОКТМО 57701000

5. "Расчетный счет получателя" (поле 17 п/п) - 40101810700000010003

6. "Банк получателя" (поле 13 п/п) - ГРКЦ ГУ Банка России по Пермской области

7. "БИК" (поле 14 п/п) - 045773001

8. "КБК" (поле 104 п/п) - 192 1 08 06000 0017 110

Госпошлина за оформление разрешения на работу составляет 3500 рублей.

 

 

Внимание!

Информация для работодателя, привлекающего к временной трудовой деятельности иностранных работников, прибывающих на территорию Российской Федерации в визовом порядке въезда:

С 01 января 2015 года вступили в законную силу изменения в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (№ 357-ФЗ от 24.11.2014 г. «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»)

1. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять УФМС России по Пермскому краю, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

2. При осуществлении трудовой деятельности иностранный работник должен иметь действующий на территории Российской Федерации договор (полис) добровольного медицинского страхования. Договор (полис) добровольного медицинского страхования должен обеспечивать оказание иностранному работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме.

3. В случае получения разрешения на работу иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию на основании визы, обязан представить в УФМС России по Пермскому краю документ, подтверждающий владение данным иностранным гражданином русским языком, знание им истории России и основ законодательства Российской Федерации, в течение тридцати календарных дней со дня выдачи ему разрешения на работу. В противном случае разрешение на работу аннулируется.

 


Страница обновлена: 05 Февраля 2015 года